Od dziś pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy mają możliwość administracyjnego stwierdzania istnienia stosunku pracy.
Oznacza to, że w łatwiejszy sposób będzie można zamienić umowę zlecenie, która spełnia wszystkie kryteria umowy o pracę, na umowę o pracę. Pozwoli to na wyeliminowanie sytuacji, w której opiekunowie medyczni są zatrudniani na umowę zlecenie, chociaż realnie wykonują pracę a nie zlecenie.
Przypominamy, że praca opiekuna medycznego w większości przypadków spełnia kryteria stosunku pracy i w związku z tym powinna być zawarta umowa o pracę.
Umowa zlecenie nie może być używana by obejść prawo – zapłacić mniejszą stawkę niż wynika to z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia czy by uniknąć wypłaty za urlop.
Wszelkie tego typu nieprawidłowości prosimy zgłaszać do PIP oraz do organizacji, które działają na rzecz opiekunów medycznych. Czyli do Stowarzyszenia – Ogólnopolskie Stowarzyszenie Opiekunów Medycznych oraz do Związku Zawodowego – OZZ Inicjatywa Pracownicza Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych
Nie może być przyzwolenia na łamanie prawa! Naszego z pewnością nie będzie, a dodatkowe narzędzia pozwolą jeszcze lepiej chronić prawa pracowników.